偏方治疗白癜风 https://m.39.net/pf/a_4658934.html记者王文彬通讯员刘效河李聪聪张志存王丙强王迅吴迪
矗立在鲁北平原、黄河三角洲医院，是一所历经风雨沧桑的百年老院。始建于医院是其雏形，几经历史交替更迭，始终不变并一脉相承的“生命至上，爱人如己”服务理念医院人的血脉，历久弥新，奔流不息。
医院将百年老院的优良传统与时代进步因子相融，用行动和成就向世人一次次证明老院独有的实力和魅力。百年强院之路虽然漫长，医院的壮大与蜕变却是赢在了紧要之处。特别是近十年间，医院党委充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实五大作用，团结带领广大干部职工与党同心同向、与国同行同进，高举旗帜、脚踏实地、改革发展、强基惠民，在奋进之路上铸就了一项又一项辉煌成就，在博爱之路上书写了一段又一段惠民传奇。
党建统领促发展
医院以党建为统领，凝聚发展，坚持全面从严治党，以高质量党建引领高质量发展。医院围绕深化医疗卫生体制改革的重点任务，着力深化党的理论创新成果的学习与实践，医院党委的领导、谋划、推动、医院改革发展的能力和水平。坚持把政治建设放在首位，严格落实贯彻中共中央办公厅《医院党的建设工作的意见》和省委办公厅《医院党的建设工作实施办法（试行）》要求，研究制定贯彻落实方案，对标对表找差距，逐条逐项抓落实，医院党的建设；积极落实党委领导下的院长负责制，医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，通过召开党委理论学习中心组学习会议、党委专题会议，医院党委和党员领导干部带头学，各党支部利用“三会一课”、党员集中党活动日跟紧学，举办多场宣讲会、讲座专题学习；制定年度理论学习计划，确保学习主旨贯穿始终，党风廉政建设和医德医风建设不断增强，首次把党性教育课堂搬进北京大学校园，在医院历史上首次有3位同志“火线入党”。自主拍摄的微电影《百年医魂，爱人如己》斩获山东省卫生健康微电影大赛一等奖和“最佳形象宣传片”；《先锋引领促医改，党建催开文明花》荣获年度卫生健康基层党建创新案例大奖。
一级带着一级学，一级带着一级干，一级做给一级看，在党建的引领下，医院全院职工担当作为，全力落实重大任务决策部署，向党和人民交出了一份沉甸甸的成绩单：
医院先后被评为“医院”“全国年度医院”“全国医院”“山东省医院”“山东省抗击新冠疫情先进单位”“全省卫生援青工作表现突出单位”、山东省“德耀齐鲁”道德示范基地、“医院”，多次荣获“滨州市五一劳动奖状”荣誉称号。顺利通过第一轮三甲复审、连续七年通过“山东省文明单位”复查、蝉联八年获得市级事业单位绩效考核优秀单位。“健康使者”青年志愿者服务队被省委宣传部、省委组织部、团省委等9个部门评为“山东省最佳志愿服务组织”；团委被评为“滨州市优秀青年志愿服务集体”“滨州市五四红旗团委”。
高瞻远瞩成大业
医院党委审时度势，擘画蓝图，坚持高质量规模化、精细化发展，满足人民群众日益增长的健康需求。大盘取厚势，落子开新局。近年来，医院分阶段制定实施发展规划，努力建设成为国内有名、省内知名、鲁北著名的综合实力明显、专科特色医院；在规划中明确了每个年度的发展主题，医院始终处于科学规范、清晰明确的战略指引之下。
医院医院项目（医院项目）的实施，医院发展提升空间，为医院的蝶变跃升创造了坚实基础。医院逐步构建了覆盖惠民、辐射周边、诊疗分级明确、双向转诊顺畅、基层合作共赢、群众方便满意的医疗服务新格局。
每一步都是精心布局、运筹帷幄，每一步都是谋定后动、蹄疾步稳，每一步都是踏石留印、抓铁有痕。目标、路径、举措，构成一整套富有远见卓识的强院方略。时光如白驹过隙，而今回首，在不舍昼夜地拼搏进取中，这些规划也都一一成为现实。
经过年的艰苦创业和锐意发展，医院职工由建院时初期的10余人增长到现在近人，建筑面积由不到4千平方米发展到20万平方米，编制床位由40张增加到张，医院医院的跨越，综合实力和影响力实现了质的提升。创建了24个市级领先专科、6个市级临床精品特色专科、4个“山东省第二批癌症规范化诊疗病房”。医院2次荣获“进一步医院”，三个科室被评为全国“进一步改善医疗服务行动计划”示范科室，心内科连续四年荣获急性冠脉综合征（ACS）医疗质量金奖。六大中心建设实现新突破，胸痛中心、高级卒中中心相继通过国家认定，滨州市癌症中心、泰山学者特聘专家工作室、医院肿瘤规医院；加入山东头颈颅脑肿瘤诊疗联盟和山东肿瘤微创治疗技术联盟，成立了“医院肺结节诊治分中心”、上海交通大学医学3D打印创新研究中心医院分中心。是第一批医院，滨州首家“医院”，是省级公共卫生事件应急救援区域中心，系全省9家医疗机构之一。
创新精进强医术
医院以技术为引领，追求卓越，坚持新技术精准化、人性化发展，解除广大患者的身心痛苦。近年来，医院提供的良好平台和鼎力支持，老一辈继续奋战、少壮派中流砥柱、青年人奋勇向前，勇于探索创新，不断开拓进取，瞄准国内外先进水平，引进开展了多项填补滨州乃至全省空白的高新技术。
心内科血栓抽吸术、房颤射频消融术、神经内科血泡样动脉瘤介入栓塞术、快速溶栓术、神经外科急性大面积脑梗塞取栓术、颈动脉狭窄内膜剥脱术、胸外科单孔胸腔镜纵膈肿瘤切除手术等医院空白的新技术、新项目成功开展。内镜下手术和操作占比逐年增加，外科微创、内科介入的核心技术诊疗模式日益显现。3D打印、4K腹腔镜的应用，开启了极致高清精准微创新时代。
完善新技术、新项目管理规范，近年来，医院补充和制定科研管理规范共23项，开展院内新技术新项目项；获批山东省医药卫生科技发展计划项目13项、山东省中医药科技发展计划项目3项，获滨州市科学技术进步奖48项，获滨州市自然科学优秀学术成果奖5项；发表SCI论文60篇、北大核心期刊5篇、中华医学会系列期刊篇、省级期刊篇。成功举办国际学术交流2次、国家级继教项目学术会议5次、省级继教项目24次、市级各专业委员会会议和质控会议72次。
情系民生播大爱
多年来，医院不仅靠规模和技术实力树立起了百姓信赖的“生命绿洲”，更因其心系民生、慷慨好施、造福百姓，在公益活动中大手笔、大作为，而成为滨州百姓心中的“医院”“暖心品牌”。
基层乡镇卫生院处在服务基层的最前沿，其医疗水平和服务质量直接关系到广大农村群众的就医质量和身体健康。为了让基层医疗机构尽快发展起来，让人民群众在家门口就能享受到专家级的医疗服务，医院医院的公益担当，与胡集镇卫生院签订了共建县域医疗“服务共同体”协议，挂牌医院医院。医院精心组织、优中选优，选派出“王永胜名医团队基层工作室（脑血管病科）”“吕占辉名医团队基层工作室（骨科）”两支精锐团队第一时间下沉到胡集镇卫生院。
医院积极响应上级号召，先后选派业务骨干9批赴青海祁连县、4批赴重庆奉节县参加支医帮扶；积极参与“万名干部下基层”行动，秉承“生命至上、爱人如己”理念，以大局为重，先后派出多支医疗队支援新疆、西藏、兰州、天津、海南、济南、青岛、威海、邹平等省、市疫情防控；主动承办惠民县乡村医生能力提升培训班，不断提升基层医疗机构的诊疗能力和服务水平。
为了更好地满足人民群众医疗卫生需求，医院医院建设，打造智慧医疗，便捷服务群众，降低服务成本，在全市范围内率先推出一系列便民举措。
在全市率先推出“床旁结算”服务模式。打破在住院处办理入院缴费、出院结算的传统模式，将结算办理窗口前移至病区护士站，患者在护士站就能完成一站式缴费结算。目前，医院“床旁结算”实现病区%全覆盖，结算率达61.55%，达到了“办入院3分钟，办出院最多10分钟”的效果，真正做到了“零距离”服务，极大提升了患者及家属的就医获得感和满意度。
率先推出“网约护士”医疗服务项目。依托网络平台，以“线上申请、线下服务”为主要模式，为居家行动不便的特殊人群、母婴人群提供上门服务，极大地惠及了周边群众。
云影像系统开通运行。实现影像信息无胶片化、无纸化及自动化运行模式，耗材可追溯网上管理系统（SPD）全部上线运营，电子病历顺利通过等级评审。
胸怀大局勇担当
医院实干担当，不辱使命，医院始终姓“公”，关键时刻冲锋在前，主动为党和政府分忧解难。年初，新冠肺炎疫情突如其来，医院各级党组织和广大党员、医务工作者作为抗击疫情的主力军，第一时间响应号召，主动请缨、挺身而出，冲锋在前、迎难而上，以“最美逆行者”的姿态奔赴抗疫一线，参与危重症患者救治、指导基层疫情防控、助力企业学校复工复学......
回顾滨州市疫情阻击战，医院闻声而动，以雷霆举措与病毒对决。医院广大医务工作者不畏生死、全院上下勠力同心，并肩作战，经历了“与病魔较量，与时间赛跑”的战斗。“救治”“治愈”背后，不仅有责任担当的勇气，还有严密防控的谋略，更有科学诊疗的智慧。扎实的前线坚守和科学的医疗救治，在疫情防控工作中发挥了举足轻重的作用。
当年1月25日全市第一例新冠肺炎患者在医院被确诊后，医院党委高度重视，立即启动疫情防控指挥部，早已成立的多梯队救治小组，第一时间投入战斗，并对每一例确诊病例实行“一人一团队、一人一方案”管理，制定个性化治疗方案并及时调整，为后期患者全部治愈打下坚实基础。
从全市第一例新冠肺炎患者治愈出院到第一梯队完成既定任务休整后请战驰援湖北，再到第三梯队隔离病房里来了温馨的“纸短情长”，医院人无时无刻不阐释着“百年传承，爱人如己”的信念。
年3月25日，作为滨州市首家且唯一一家市级“医院”，医院全力保障特殊群众就医需求，先后组建9个医疗团队、13个护理团队，73名医生和名护士分管9个病区，全力守护特殊群众生命健康。在此期间，医院共接诊患者0余名，无一起医疗事故发生，所有患者在院期间均享受到优质的服务。
而在作为“医院”开诊后，医院医院党委的坚强领导下，始终坚守“爱人如己”理念，在直面危险的同时坚持“以病人为中心，以质量为核心”，全力医治患者，获得了广泛好评。
抗击非典、抗击甲流、抗震救灾、重要会议医疗保障......回首过去，在每一次威胁人们生命健康的重大疫情、自然灾害、突发公共事件中，医院医护人员都像披甲执锐的战士一样，义无反顾冲在第一线。
一次次临危受命，一次次不负重托，为党和政府分忧解难、为人民筑起坚实的健康屏障，这支队伍始终保持把生命至上、患者至上放在首位的深厚情怀，大战面前不惧火炼、勇于担当。
人才兴院筑支撑
医院尊重人才，成就人才，坚持以人为本的发展理念，医院，建设好职工的幸福家园，积极“引进来、送出去”，为职工提供更高更广阔的平台，提升业务素质和业务能力；出台《“双优人才”工程选拔培养的实施意见》等文件，深入挖掘人才需求、定期跟踪服务进度，医院发展提供坚实的支持。近五年来，医院共吸收各类人才名，其中研究生80名；采取多种政策，鼓励职工提高学历层次，提升专业素质，硕、博士由人增加至人。保障职工福利待遇，组织举办各类文体活动丰富职工业余文化生活，不断提升职工的幸福感和获得感；医院特色的“六爱”医院文化建设品牌，医院文化引领和推动职工树立正确的人生观、价值观、世界观和职业观。
建立健全护理培训体系，“四个能力”不断增强，以医院六大中心建设为依托，强化护理专科，培养专业护理人才。以优质护理服务为主线，以“9S”管理为抓手，以“感动服务”为切入点，文明、整洁、有序的诊疗环境和人文环境逐步形成。各科室围绕创建特色服务品牌落实人文护理，开展多种形式的延伸护理服务。如儿科的“暖心服务”、胃肠外科的“37度护理”、呼吸内科的“患教会”等，在人文实践中强化了对护士人生观、价值观、世界观的培养和引导，增强了团队凝聚力和战斗力。
一直以来，医院始终坚持以人为本，把职工的冷暖挂在心间，积极开展慰问送温暖活动，想职工之所想，急职工之所急，多方面关心职工生活，医院的关怀和温暖送到职工的心坎上，医院的惦念，医院营造了良好的氛围。这一切，无不体现了本届领导班子的人才意识和民本情怀。
党旗招展千帆竞，凝心聚力万象新。在新的征程上，医院医院高质量发展，持续推进“健康滨州”建设，准确把握新发展阶段，全面贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，医院改革、优化内涵建设、增强综合实力、常抓疫情防控、提升品牌形象，竭诚为人民群众提供优质高效的医疗服务，医院打造成国内有名、省内知名、鲁北著名的综合实力明显、专科特色医院。
